Gestion de la paie

La gestion de la paie implique la responsabilité légale et financière des entreprises. Face à ces enjeux, Activ’IT propose aux PME et PMI, quels que soient leurs secteurs d’activité, des solutions logicielles afin d’assurer leur conformité paie et d’optimiser leur processus de rémunération.

Gestion de la paie et de la rémunération : enjeux et responsabilités

Afin de déterminer la rémunération des salariés, la gestion de la paie doit traiter une grande variété de données : heures supplémentaires ou complémentaires, congés payés, frais, primes, titres restaurants etc. Elle doit en outre exécuter les tâches associées au mode de rémunération : calcul des cotisations salariales et patronales, édition du bulletin de salaire, DSN (déclaration sociale nominative) mensuelle...

La gestion de la paie dans une entreprise concerne les droits du salarié (acquis sociaux, droit à la formation…), implique de nombreux acteurs (l’État, les organismes sociaux…) et engage, à ce titre, la responsabilité pénale de l’employeur. Conditionnée par le Code du Travail et les conventions collectives, elle doit en outre se conformer à des réglementations en constante évolution : ajustements des taux de cotisations, aides de l’État etc.

Logiciels de gestion de paie

En proposant un traitement dématérialisé, les logiciels de gestion de paie permettent d’automatiser vos procédures administratives et comptables de rémunération. A travers une veille sociale, ils assurent les mises à jour légales et réglementaires et garantissent à votre entreprise d’être toujours en conformité paie.

Activ’IT travaille notamment avec les gérants, DRH (directeurs des ressources humaines) ou responsables SI GRH (Système d’information de gestion des ressources humaines) et gestionnaires de paie des PME/PMI afin d’intégrer les logiciels de paie adapté à leur entreprise.

A vos côtés, nous déterminons quelles solutions logicielles vous permettront de maîtriser la production de la paie au sein de votre entreprise :

Logiciel de gestion de la paie On-Premise (en local) ou SaaS (sur serveurs distants)
Internalisation de la paie, accompagnement métier ou processus externalisé ;
…

dématérialisation des documents dans le cloud

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