Gestion de la paie

La gestion de la paie implique la responsabilité légale et financière des entreprises. Face à ces enjeux, Activ’IT propose aux PME et PMI, quels que soient leurs secteurs d’activité, des solutions logicielles afin d’assurer leur conformité paie et d’optimiser leur processus de rémunération.

Gestion de la paie et de la rémunération : enjeux et responsabilités

Afin de déterminer la rémunération des salariés, la gestion de la paie doit traiter une grande variété de données : heures supplémentaires ou complémentaires, congés payés, frais, primes, titres restaurants etc. Elle doit en outre exécuter les tâches associées au mode de rémunération : calcul des cotisations salariales et patronales, édition du bulletin de salaire, DSN (déclaration sociale nominative) mensuelle...

La gestion de la paie dans une entreprise concerne les droits du salarié (acquis sociaux, droit à la formation…), implique de nombreux acteurs (l’État, les organismes sociaux…) et engage, à ce titre, la responsabilité pénale de l’employeur. Conditionnée par le Code du Travail et les conventions collectives, elle doit en outre se conformer à des réglementations en constante évolution : ajustements des taux de cotisations, aides de l’État etc.

Logiciels de gestion de paie

En proposant un traitement dématérialisé, les logiciels de gestion de paie permettent d’automatiser vos procédures administratives et comptables de rémunération. A travers une veille sociale, ils assurent les mises à jour légales et réglementaires et garantissent à votre entreprise d’être toujours en conformité paie.

Activ’IT travaille notamment avec les gérants, DRH (directeurs des ressources humaines) ou responsables SI GRH (Système d’information de gestion des ressources humaines) et gestionnaires de paie des PME/PMI afin d’intégrer les logiciels de paie adapté à leur entreprise.

A vos côtés, nous déterminons quelles solutions logicielles vous permettront de maîtriser la production de la paie au sein de votre entreprise :

Logiciel de gestion de la paie On-Premise (en local) ou SaaS (sur serveurs distants)
Internalisation de la paie, accompagnement métier ou processus externalisé ;
…

dématérialisation des documents dans le cloud

Les produits associés

Gestion de la Paie et RH SAAS Paie

Sage Dématérialisation RH

Gagner du temps avec l’automatisation des bulletins de paie dématérialisés

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Sage BI Reporting Paie

Piloter vos ressources humaines à l’aide de tableaux de bord pertinents

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Sage Business Cloud Paie

Simplifier la gestion de la paie avec une solution 100% Cloud

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Sage Espace Employés

Gérer les congés, absences, entretiens… de l’ensemble de vos collaborateurs

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Activ'IT, centre de compétences Sage

Titulaire de l’agrément Centre de compétence Sage, Activ’IT veille à proposer le niveau le plus élevé de compétences et de savoir-faire à ses entreprises clientes pour un usage optimal des logiciels Sage.

Contrôler les charges sociales

Gestion de la Paie et RH SAAS Paie

14 HEURES

5 PERS.

Adressée aux personnels du service de la paie, cette formation vous permet de comprendre et vérifier les charges sociales : URSSAF, Retraite, Prévoyance, Mutuelle, ou autres caisses. Des exemples de cas particuliers, selon les cas rencontrés par les stagiaires, sont également traités.

Dispensée sur site, sur environnement de travail
Assurée par un consultant spécialisé et agréé Sage
Sur 2 Journées soit 14 heures

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Lire et comprendre un bulletin de paie

Gestion de la Paie et RH SAAS Paie

14 HEURES

5 PERS.

Adressée aux personnels du service de la paie, cette formation métier vous permettra de lire et de comprendre une fiche de paie complète : éléments bruts, cotisations, prélèvement à la source, épargne salariale…

Dispensée sur site, sur environnement de travail
Assurée par un consultant spécialisé et agréé Sage
Sur 2 Journées soit 14 heures minimum (temps de formation prolongé selon les cas particuliers abordés)

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Maitriser les nouvelles fonctionnalités de Sage Paie

Gestion de la Paie et RH SAAS Paie

7 HEURES

5 PERS.

Adressée aux personnels du service Paie, la formation sur les nouvelles fonctionnalités de Sage 100 Paie et RH vous permet de maitriser les nouvelles fonctionnalités de la dernière version du logiciel : codification des rubriques, statuts des bulletins, régularisations des cotisations…

Dispensée sur site, sur environnement de travail
Assurée par un consultant spécialisé et agréé Sage
Sur 1 Journée soit 7 heures

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Générer et vérifier les DSN

Gestion de la Paie et RH SAAS Paie

7 HEURES

5 PERS.

Adressée aux personnels du service de la paie, cette formation vous permet d’utiliser le logiciel Sage Business Cloud Paie pour effectuer les DSN mensuelles, arrêts de travail et fin de contrat.

Dispensée sur site, sur environnement de travail
Assurée par un consultant spécialisé et agréé Sage
Sur 1 Journée soit 7 heures

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Gérer la paie mensuellement

Gestion de la Paie et RH SAAS Paie

7 HEURES

5 PERS.

Adressée aux personnels du service de la paie, cette formation vous permet d’utiliser le logiciel Sage Business Cloud Paie pour effectuer les paies de l’ouverture à la clôture du mois de paie