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La nouvelle solution Sage Suite RH répond de manière simple, intuitive et parfaitement adaptée aux nouveaux besoins liès à la gestion quotidienne de la paie et des ressources humaines des entreprises. Avec sa formule "Edition Pilotée", Sage Suite RH fournit les outils d'analyse nécessaire à la meilleure compréhension économique et sociale des entreprises, et à la prise de décision
Gestion de la PAIE
Disponible sous Windows, SAGE SQL ou SQL Server
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Sage Paie assure la gestion courante de la paie et la gestion administrative du personnel. Sage Paie s'adapte à vos contraintes structurelles : il vous apporte une réponse produit flexible, évolutive et adaptée à chaque taille d'entreprise, à chaque besoin fonctionnel, à chaque budget. |
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Sage Paie Base est destiné aux entreprises de moins de 40 salariés qui souhaitent bénéficier d'un logiciel de paie complet, adaptable à tous les contrats de travail et à toutes les conventions collectives. Ergonomique et convivial, il gère les règles de paie les plus complexes et assure la gestion administrative du personnel. |
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Sage Paie Pack permet à des sociétés plus importantes de gérer les cas de paie plus délicats. Elle assure la gestion courante de la paie et la gestion administrative du personnel. Evolutif, ce logiciel répond à tous les besoins d'une PME et aux nouvelles règles sociales. |
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Sage Paie Pack + permet aux plus grosses structures (200 salariés et plus) de gérer les cas de paie les plus complexes. Elle assure la gestion courante de la paie et la gestion administrative du personnel. De plus, elle intègre sur une même base de données trois modules de gestion des ressources humaines. Ses larges possibilités de personnalisation lui permettent de s'adapter aux méthodes de travail de chaque utilisateur. Intuitif, puissant et évolutif, ce logiciel répond à tous les besoins inhérents aux changements structurels de l'entreprise et s'adapte aisément aux nouvelles règles sociales. |
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Sage Paie Edition Pilotée offre, en plus de la richesse fonctionnelle de la Paie Sage, des fonctions de pilotage de l’activité. Simple d’utilisation, cette solution accompagne les Gestionnaires de Paie, les Responsables RH et les directions générales des PME dans leur prise de décision au quotidien en leur fournissant une meilleure visibilité et compréhension des données issues de la Paie.
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Découvrez en images Sage Paie Edition Pilotée
Gestion des Ressources Humaines
Sage 100 Gestion des Ressources Humaines Windows
Gestion des Carrières et des Compétences
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En complément de Sage Paie Pack +, Sage 100 Gestion des Ressources Humaines, composée des modules Gestion de la Formation, Gestion des Carrières et des Compétences, propose des outils de gestion et de suivi d’évènements en amont de la paie (absences, heures supplémentaires, primes …) et de la formation professionnelle continue (y compris la gestion du DIF). Facile à utiliser et dotée d’une interface conviviale, cette solution apporte productivité et performance aux responsables des Ressources Humaines. Pour les utilisateurs de Sage Paie Pack Plus sous SQL Server, Sage Paie Workflow assure une gestion complète et décentralisée des demandes de congés.
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